[甘肃省武威市2021年第三批集中引进急需紧缺人才公告]2022年武威市2022年第三批公开引进人才工作公告

为进一步优化人才队伍结构,助推全市经济社会高质量发展,根据事业单位公开招聘有关规定,决定开展2022年武威市第三批公开引进急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下:

一介绍对象

对象为259名符合岗位门槛的2022届及往届高校毕业生和各类急需紧缺高层次人才。具体位置见《武威市2022年第三批集中引进急需紧缺人才岗位需求表》。

博士生高级专业技术人员公费师范生不受引进计划和岗位门槛限制,采取“一事一议”的特殊方式引进。

二入门门槛

具备引进岗位所需的学历学位专业等门槛。其中,取得多种学历的报考人员,按照与所报考岗位要求的学历专业相一致的门槛报名;研究生必须取得全日制本科学历,博士生必须取得全日制本科和全日制研究生学历。独立学院和民办学院的毕业生不在此介绍之列。在国外院校获得硕士及以上学位的,其毕业院校排名必须在2022年QS排名前300以内,本科必须是国内多所本科院校的毕业生。

本科毕业生30周岁以下,硕士毕业生35周岁以下,博士研究生放宽至40周岁。

三引入法

根据网上报名和资格初审情况,举办专场招聘会,采取现场资格审查和面试的方式。

时间:

1.网上报名起止时间:2022年9月27日-2022年10月31日。

接地点:

陕西省Xi市雁塔区雁行门国家大学科技园交大南洋时代D座5楼(地铁3号线青龙寺站E口或5号线科大曲江校区站A口下车)

四。介绍程序

资格审查。根据职位要求的门槛,招考办将对报考人员的报名资格进行现场审核。参加现场资格复审时,报考人员须携带近期2寸免冠照片两张和报名要求的原件及复印件。资格复审合格者,按程序参加考试和招聘。资格审查贯穿人才引进的全过程。在任何一个环节,如果发现应聘者不符合职业介绍门槛,将取消应聘者资格。

查招聘。凉州区民勤县教育招聘岗位采取讲座考核的方式进行;其他所有招聘岗位均通过结构化面试进行考核。测试主要候选人的政治素质专业技能求职动机以及与拟录用职位的匹配性等。岗位审查人数与引进计划数之比小于1,333,601,且无竞争的,经领军人才办公室同意,可以参加考试。分数低于85分的,取消进入下一环节的资格。

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现场签约。招聘办根据考核结果,按照岗位引进计划从高分到低分确定拟引进人选,并当场签订招聘协议。确定拟引进人选因个人原因不愿签约的,经其书面承诺后,取消其签约资格,并根据考核结果从高分到低分依次递补。成绩低于85分者不得递补。

员额调动。招聘计划有空缺的,可根据其他同等招聘门槛但未进入合同环节的岗位,从高分转入低分。成绩低于85分的不得调剂。

调查体检。雇主及其补偿

对引进“双一流”建设高校急需紧缺人才,统一提供过渡性周转人才公寓,5年内免费居住。人才公寓不能满足需求时,对博士高级专家每月2000元,“双一流”建设高校硕士副高级专家每月1500元,“双一流”建设高校本科生每月800元标准给予租房人才补贴。

引进急需人才在武威买房。按照博士和高级专家15万元“双一流”大学硕士7万元“双一流”大学本科生3万元的标准,由财政给予一次性购房补贴。

民勤县引进的“双一流”建设高校急需人才。5年服务期内,县财政每年给予1万元工作补贴。

引进“双一流”建设高校急需的人才。所在单位没有相应专业技术岗位空缺的,通过设置特岗进行职称评聘。

引进“双一流”建设高校急需人才。夫妻两地跨市分居的,经本人申请,由组织人社部门根据配偶身份性质,协调转到相应单位。

引进“双一流”建设高校急需人才。如果孩子处于学前和义务教育阶段,会根据自己的意愿安排上学。

对引进到市/县人才交流开发服务中心选派到企业服务的急需人才,服务期为3年。服务期间的人事关系转正定级职务晋升职称评定工资调整教育培训等由当地市县人才交流开发服务中心办理。服务期满并考核合格的,安排到相应的市/县财政全额拨款的事业单位工作。企业自愿就业鼓励企业就业。

参照“双一流”建设,引进的公费师范生享受引进人才的相关政策和待遇。

不及物动词其他事项

本公告未尽事宜,由武威市人力资源和社会保障局负责解释。

点击查看

1.武威市2022年第三批急需人才引进岗位需求表。电子表格文档

2.武威市2022年第三批集中引进急需紧缺人才申请表。文档

3.三人名单。QS 300强机构。文件

4.武威市2022年第三批急需紧缺人才引进省部共建音乐体育美容类师范院校名单。文档

武威市人力资源和社会保障局

2022年9月27日

原标题:甘肃省武威市2022年第三批集中引进急需紧缺人才公告

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