[范县教师招聘公告2021]2022年范县事业单位教师招聘考试公告

一招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准,坚持公开平等竞争择优的原则,采取考试体检考察等程序面向社会公开招聘。

二。招聘单位职位数量和门槛

根据人员编制岗位空缺和工作需要,共招聘教师100名。其中,面向河南省大学生志愿服务乡村振兴计划和范县服务期满后大学生志愿服务西部计划招聘1名。因报名人数未达到开考比例而取消的定向招聘岗位数,将调整为社会招聘岗位数。招聘的具体单位岗位门槛和要求见附件1( 《2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师岗位一览表》)。

4.具有符合岗位要求的专业知识或技能;

4.被认定在公务员录用和事业单位公开招聘考试中有弄虚作假等严重违反招聘纪律行为的人员,5年内不得参加全省各级事业单位公开招聘;

5.在范县,机关事业单位在编(已按程序确定为在编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办理审批手续的,视为在编);

四。信息发布

动词注册和资格考试

实行网上报名。报名程序包括提交申请资格初审查询初审结果网上支付打印准考证五个步骤。每个申请人限报一所院校的一个职位。资格审查由县事业单位综合管理部门负责。

资格初审。2022年11月2日至2022年11月5日9:00至12336000,范县事业单位综合管理部门组织人员对报考人员相关信息进行网上初审,提出初审意见。

相关要求。资格审查通过人数与岗位招聘人数之比不低于3:1(1999年2000年普通中等师范学生资格审查通过人数与岗位招聘人数之比不低于2:1)。达到规定比例的参加笔试,但未达到规定比例的,该岗位招聘人数按比例递减,直至取消招聘计划。取消或减少的岗位数量,经研究同意,可调剂到单位其他岗位,取消和调剂情况在笔试前公布。

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2022年教师招聘考试默写笔记

不及物动词考试和资格审查

按照常态化疫情防控要求,报考人员在考试前要接受健康码检查和体温测量。只有绿色健康码,测温合格的才能参加考试。考生进入考点应服从现场工作人员的管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范。根据疫情防控的最新情况,此次检查符合当时的防控要求。

口试

笔试采用闭卷方式进行,满分为100分。

1.笔试科目为《职业能力测验》和《教育类专业知识》

3.奖金政策和定位。符合笔试加分门槛的考生,按照国家政策规定执行。按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》的要求,享受招聘笔试加分政策的退役大学生报名参加本次招聘,可在笔试总成绩上加10分。公开招聘为事业单位工作人员或公务员的退役大学生士兵

2.资格复审根据招聘岗位的资格门槛,采取现场复审的方式进行。资格复审必须由申请人本人参加,并携带以下材料:申请表一式两份;与注册上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证原件和复印件各一份;笔试教师资格证学历学位证书学历学位认证报告原件及复印件图书馆教育出具的留学回国人员证明1份教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证证明1份);凡县外机关事业单位在职人员,需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明;有户籍要求的,提供户口簿原件和复印件各一份。报名岗位有其他门槛要求的,提供相应证明材料原件和复印件各1份。工作人员资格复审后,应交回材料原件,并保留复印件。

3.资格复审不合格未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审未按要求提交复审材料或复审材料不全的报考人员,不得进入面试环节,并取消面试资格。对于报考人员主动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,资格复审根据同一岗位报考人员笔试成绩从高分到低分依次顺延。延期人员最后一次成绩的,一并进入资格复审。

4.资格审查贯穿公开招聘。凡发现报考者不符合拟招聘岗位所要求的资格门槛,提供虚假材料的,取消其应聘资格。

采访

面试由县事业单位综合管理部门组织实施。面试方式面试人员名单面试时间面试地点及其他相关事项在指定媒体公布。

1.按照面试人数与岗位人数的比例在通过资格复审的人员中从高分到低分择优确定面试人员,同一岗位的笔试成绩在比例中并列最后一名。未达到3:1比例的职位,在保证竞争的前提下适当降低比例,按照2:1的最低比例参加面试。仍达不到比例的,该职位招聘人数按比例递减,直至取消。

2.全程录像采访。面试全程结束后,将及时在现场和指定媒体公布面试结果。

3.面试时,因考生缺考导致职位竞争不激烈的,组织现有考生面试,考生面试成绩必须达到70分以上方可进入体检。

5.个人总成就。个人总成绩=笔试成绩50%面试成绩50%。笔试成绩面试成绩总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。报考同一职位的考生总成绩并列末位的,经研究确定。因单位编制和岗位情况不能同时进入下一环节的,以面试成绩高者进入下一环节。

七。身体检查和检验

身体检查

1.根据考试总成绩从高到低的顺序,按照该岗位拟招聘人数1,333,601的比例确定参加体检人员。按照体检标准《河南省教师资格申请人员体格检查》,费用由考生自行承担。

2.进入体检人员名单及相关要求,面试结束后公布。

3.如对体检结果有疑问,可在收到体检结论后7日内,按体检有关规定提出复检。复检只能进行一次,体检

1.公示期满后,无问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用审批手续;反映影响就业问题并经核实的,不予录用;反映的问题暂时难以核实,将暂缓聘用,待调查后决定聘用。因不就业造成的空缺将不再填补。

九。其他事项

本次招聘在范县2022年事业单位公开招聘工作领导小组的指导下进行。领导小组下设办公室,办公室设在范县人力资源和社会保障局,承担具体事务。

应聘人员应认真阅读并充分理解招聘公告,按照公告内容规定和程序进行应聘。未按时按要求参加所有招聘环节的后果由应聘人员自行承担。

范县户口要求是指考生的户口是公告时间前的范县户口;1999年2000年招录中等师范学校毕业生的范县户口要求,是指在招录时具有范县户口或在公告时间前具有范县户口。

2021年2022年中小学教师资格证考试中受疫情影响的考生(2021年2022年中小学教师资格证考试笔试成绩单或面试成绩单中“受疫情影响”一栏标注为“是”),可参加此次教师招聘。教师招聘合格者,可先上岗从事辅助教育教学工作,再参加考试,取得教师资格。聘用后两年内未取得相应教师资格的,终止聘用合同。

招聘人员均为13级专业技术岗位,在本单位最低服务年限为3年。

附件:

1.2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师名单。文件格式

2.2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师报名表。文件

范县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年10月21日

原标题:2022年下半年范县教育系统部分学校公开招聘教师公告——公开Announcement-Fanxian.com

010-350000

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