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肇庆市鼎湖区水利局关于公开招聘侯莉泵站特聘人员的公告

肇庆市鼎湖区水利局因工作需要,面向社会公开招聘侯莉泵站特聘队员一名。现将有关事项公告如下:

一招聘的原则和方法

坚持德才兼备以德为先的选人用人标准,按照“公开平等竞争择优”的原则,严格执行《肇庆市鼎湖区机关事业单位编外合同制工作人员管理方案》规定,经过相关招聘程序,择优录用。

二。招聘人数和门槛

雇用

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具备岗位所需的文化程度专业知识和业务能力。

5.符合岗位要求的身体门槛。

6.应聘年龄30周岁以下,招聘对象为往届毕业生。应聘人员需在应聘时取得相关毕业证,计算应聘年龄的截止时间为本次招聘报名的第一天。

7.要求报考人员按照岗位门槛要求进行报考,报考人员提供的材料应与岗位门槛相对应。

正在接受司法调查但尚未得出结论的,不予受理报名。应聘人员被录用后不得报考有回避关系的岗位。

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三。招聘程序

本次招聘需经过竞争性选拔考试。即向社会公布招聘人数和所需资格门槛,考生自愿报名。经过资格审查笔试面试体检考察公示等程序,择优录用。笔试和面试成绩采用百分制,占总成绩的50%(即考试总成绩=笔试成绩 50%面试成绩 50%)。总分100。考试总成绩保留两位小数,考试总成绩合格分数线为60分。同一岗位考生总成绩相同的,按笔试成绩和面试评委评分确定名次。

输入某人的名字

1.报名时间:2022年11月1日至3日工作时间(上午8:30—12336000,下午14336030—17336030)。

4.资格审查:招聘单位对报考人员进行资格审查,确定审查合格人员,并发放准考证。

检查

根据笔试和面试。根据笔试成绩从高到低,按照拟招聘人数与参加面试人数1,333,603的比例确定面试人选。拟招聘人数与报名人数之比低于1,333,603的,根据笔试成绩调整面试人数。考生笔试成绩和面试情况将在鼎湖区政府门户网站公布。

身体检查

经过笔试面试,确定考生总成绩,按照拟招聘人数1,333,601的比例确定体检人选。体检不合格或体检后放弃聘用资格的,按考试总成绩递补体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检费用由申请人承担。

雇佣

根据考试体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在鼎湖区政府门户网站公示7个工作日。公示无异议的,办理录用手续。用工按合同工管理,劳动合同按《中华人民共和国劳动合同法》签订,员工按《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国劳动合同法》管理。试用期3个月,初次聘用期3年。劳动合同期满后,招聘单位根据工作需要提出续签或解聘意见。双方同意续聘的,应当重新签订劳动合同。

肇庆市鼎湖区水利局

20年10月21日


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